Menschlichkeit, Fairness, Respekt, Mut, Selbstachtung, Vertrauenswürdigkeit und Verlässlichkeit sind neben vielen weiteren Werten Attribute, die eine gute Führungskraft ausmachen. Dabei bleibt es oft nur in der theoretischen Betrachtung dieser Schlüsselkompetenzen. Entscheidend ist, sich individuell des Potenzials zu diesen Werten bewusst zu werden, sie zu entdecken, zu wecken und umzusetzen. Deshalb habe ich mit der Bukei Führungsstrategie ein Konzept geschaffen, das innovativen und offenen Persönlichkeiten in Führungsverantwortung dabei hilft.
In der Kampfkunst Jôdô werden in ständig wechselnde Rollen, spezielle Rollenvorgaben und damit verbundenen Anforderungen lebendige Übungen praktiziert, welche Menschen in verantwortungs- vollen Positionen dabei helfen, Ihr Führungsverhalten zu reflektieren, zu analysieren und zu optimieren.
Ziel ist es, Führungskräften zu zeigen, in welchen Bereichen charakterlicher Führungseignung sie Defizite aufweisen, aber auch, in welchen Bereichen sie stark sind und wie sich diese jeweiligen Felder systemisch ergänzen können.
Durch praktische Techniken mit gestellten Waffen, ergänzt durch theoretische Konzepte, Einschätzungs- und Fragebögen, werden die Teilnehmer diesem Ziel zugeführt.
Inhalt: Selbsteinschätzungs – und Mitarbeiterbewertungsbögen zu theoretischen Führungsanforderungen und –werten werden durch praktische Techniken auf systemische Weise verständlich gemacht.
Leitung: Henry Schubert, Freiberuflicher Trainer und Dozent, Augsburg