W04 Prozessbegleitung mit der Theorie U

Das Massachusetts Institute of Technology (MIT) im amerikanischen Cambrigde gilt weltweit als eine der führenden Universitäten sowohl in der Wissenschaft wie auch im Praxisbezug. Der deutsche MIT-Forscher und Berater C. Otto Scharmer legt mit seiner „Theorie U“ eine zeitgemäße Führungsmethode vor, die den Erfordernissen von Nachhaltigkeit und globaler Verantwortung gerecht wird. Ursprünglich für Führungskräfte in Unternehmen entwickelt, hat die Theorie U mittlerweile in vielen anderen Fachbereichen Einkehr gehalten.

Die Theorie U ist ein Führungsmodell. Gleichzeitig ist sie aber auch ein Leitfaden, wie Entwicklungsprozesse wirksam und nachhaltig gestaltet werden können. In sieben Schritten, angefangen vom Downloading (die alten Verhaltensmuster abspulen) bis zum Performing (das Neue in die Welt bringen) wird der Weg der Veränderung skizziert.

Prozessorientierung in der Erlebnispädagogik beschreibt das ständige Ausbalancieren zwischen Menschen- und Zielorientierung. Das heißt, wir wollen in unseren Programmen die Menschen mit ihren Bedürfnissen im Blick haben, sie aber gleichzeitig anregen, Schritte der Veränderung zu gehen. In diesem Spannungsfeld liefert die Theorie U theoretische und praktische Impulse für die wirksame Begleitung von Veränderungsprozessen.

In diesem Workshop erarbeiten wir uns gemeinsam die Theorie U, anhand von praktischen Übungen und theoretischen Impulsen.

Hinweis:
Der Workshop „Inneres Feuer & kraftvolles Handeln“ (W21 am Samstag) bietet eine Vertiefung dieser Inhalte anhand eigener Fragestellungen, und stellt damit eine sinnvolle Ergänzung zu diesem Workshop dar. Die Kombination beider Workshops bietet einen umfangreichen Einblick in die Thematik.

Leitung: Stefan Westhauser, CVJM-Akademie gGmbH – Institut für Erlebnispädagogik, Kassel; Rüdiger Westhauser

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